建筑工地实名制员工通道特点：
1、考勤功能
考勤管理主要依靠门禁的卡片记录，实现人员考勤流程的自动化，方便人员的考勤管理，准确掌握人员的考勤情况。考勤班次是的，然后给人员安排不同的班次。班次设置包括打卡有时间范围、迟到时间范围和旷工时间范围。施工人员出入施工现场时，在出入口大门部署的读卡器处刷卡，系统自动记录刷卡时间，并在后台形成刷卡记录。系统会根据打卡时间自动分析人员是迟到还是早退。经理可以按日、月或任意指定时间段查询考勤记录和考勤统计分析报表，并输出打印。依靠考勤功能，可以统计工人和团队的工作时间，进而为工人工资和团队率统计提供参考。
2、加强人员管理
不同传统模式下，劳务人员信息登记混乱，信息不全，很容易造成劳务纠纷，现代科技下的实名制通道系统能通过大数据，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全z项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，企业信息化管理水平。
3、保障工地安全
实名制通道的人脸识别能够实时掌控工人动态，有遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。
4、管理率
实名制通道的人脸识别考勤管理，在劳务管理工作上更准确、更高。工人刷脸上下班，通过速度更快，并且实时显示到岗人数、身份信息等，管理层可以轻松掌握工地实际进场人数以及劳务人员的状态分配情况等，方便合理的对劳务人员进行调配，大大节省管理及协调成本。
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